Betriebsverfassungsgesetz Teil 3
In diesem dritten Teil der Grundlagen-Reihe geht es um wirtschaftliche Angelegenheiten. Hierzu gehört zum Beispiel auch die Personal-Planung. Was ist das denn eigentlich genau und warum ist die wichtig? Wann und wofür der Betriebsrat denn tatsächlich zuständig ist, wo sind seine Grenzen? Was tun, wenn es keine Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat gibt.
Nutzen aus diesem Seminar
- Verbesserte Arbeitsbedingungen schaffen können
- Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen kennen
- Mitbestimmungsrechte kennen und einfordern können
- Kollegen kompetent vertreten und schützen
Inhalte des Seminars:
Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten
- Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubsgrundsätze
- Ordnung im Betrieb, technische Überwachung
- Arbeits- und Gesundheitsschutz, Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Lohngestaltung
Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede
- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarung
- Kündigung und Nachwirkung
- Tarifvorrang und Regelungssperre
Durchsetzung der Beteiligungsrechte
- Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
- Einigungsstellenverfahren
- Initiativrecht: Agieren statt reagieren
Betriebsänderung – Beteiligung des Betriebsrats
- Was ist eine Betriebsänderung
- Änderung der Unternehmensstruktur
- Unterrichtung und Beratung; Hinzuziehung eines Beraters
Interessenausgleich und Sozialplan: Ihre Chance als Betriebsrat
- Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs
- Besonderheiten beim Interessenausgleich
- Allgemeine Voraussetzungen für einen Sozialplan
- Aufstellung und Durchsetzen eines Sozialplans
- Beteiligungsrechte erfolgreich wahrnehmen
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Anspruch auf Information, rechtzeitig und Umfassen
- Folgen der Missachtung von Beteiligungsrechten
- Alternativen zur betriebsbedingten Kündigung
Online-Seminare 2022
16.02. – 18.02.2022
07.03. – 09.03.2022
25.04. – 27.04.2022
04.05. – 06.05.2022
13.06. – 15.06.2022
14.09. – 16.09.2022
09.11. – 11.11.2022
07.12. – 09.12.2022
Dauer: 3 Tage
Preis: EUR 699,00
zzgl. MwSt.
Präsenzseminare 2022
Langenfeld:
23.02. – 25.02.2022
01.03. – 03.03.2022
11.04. – 13.04.2022
02.05. – 04.05.2022
13.06. – 15.06.2022
27.07. – 29.07.2022
10.08. – 12.08.2022
14.09. – 16.09.2022
05.10. – 07.10.2022
23.11. – 25.11.2022
12.12. – 14.12.2022
Dauer 3 Tage
Preis: 749,00
*zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Anreise und Hotel
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Betriebsverfassungsgesetz aktuell (Update)
Grundlagen des BetrVG (kompakt) Teil 1
Grundlagen des BetrVG (kompakt) Teil 2
Grundlagen des BetrVG (kompakt) Teil 3
Grundlagen des BetrVG (kompakt) Teil 4
Die Jugendauszubildendenvertretung (JAV) Teil 1
Die Jugendauszubildendenvertretung (JAV) Teil 2
Unsere Aufbauseminare
Betriebsratsarbeit in der Corona-Krise
Homeoffice und Burnout Prävention
Betriebsratsvorsitz und Stellvertretung
Coaching für Frauen im Betriebsrat
Schwerbehindertenvertretung Teil 1
Schwerbehindertenvertretung Teil 2
Datenschutz – Das europäische Datenschutzrecht
Arbeiten 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1
Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2
Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 3
Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 4
Burnout und psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Neue Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Unsere Ausbildungen
Unsere Fachtagungen
Öffentlichkeitsarbeit – Gutes tun und drüber Reden
Sonstiges
