Betriebsverfassungsgesetz Teil 3 (mit Besuch beim Arbeitsgericht)

In diesem dritten Teil der Grundlagen-Reihe geht es um wirtschaftliche Angelegenheiten. Hierzu gehört zum Beispiel auch die Personal-Planung. Was ist das denn eigentlich genau und warum ist die wichtig?  Wann und wofür der Betriebsrat denn tatsächlich zuständig ist, wo sind seine Grenzen? Was tun, wenn es keine Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat gibt.

Nutzen aus diesem Seminar

• Verbesserte Arbeitsbedingungen schaffen können
• Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen kennen
• Mitbestimmungsrechte kennen und einfordern können
• Kollegen kompetent vertreten und schützen

Inhalte des Seminars:

BR- Rechte bei Wirtschaftlichen Angelegenheiten

• Welche Aufgaben und Rechte hat der Wirtschaftsausschuss?
• Zusammenarbeit von BR und WA
• Wirtschaftliche Informationen beschaffen ohne Wirtschaftsausschuss
• Einsichtsrechte in wirtschaftliche Unterlagen

Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten z.B. bei

• Verteilung der Arbeitszeit
• Überstunden& Mehrarbeit
• Urlaubsgrundsätze
• Ordnung im Betrieb
• Technische Überwachung
• Arbeits- und Gesundheitsschutz,
• Betriebliche Lohngestaltung
• Aus- und Weiterbildung
• Gestaltung von mobilen Arbeitsplätzen (Homeoffice)

Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede

• Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarung
• Kündigung und Nachwirkung
• Tarifvorrang und Regelungssperre
• Abgrenzung von Regelungsabrede und Gesamtzusage

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

• Anspruch auf Information, rechtzeitig und Umfassend
• Folgen der Missachtung von Beteiligungsrechten

Einigungsstelle

• Was ist das eigentlich
• Zusammensetzung & Kosten
• Einigungsstellenverfahren erfolgreich gestalten

Grundlagenseminar

Online-Seminare 2023

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27.11. – 25.11.2023
06.12. – 08.12.2023

Dauer: 3 Tage
Preis: EUR 799,00
zzgl. MwSt.

Präsenzseminare 2023

Langenfeld:

22.03. – 24.03.2023
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04.12. – 06.12.2023

Dauer 3 Tage
Preis: 899,00
*zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Anreise und Hotel