Betriebsrat Fortbildung

Verhandeln auf Augenhöhe- was heißt das eigentlich?

admin — Thu, 12 Apr 2012 08:14:38 +0000

Betriebsräte sind kein notwendiges Anhängsel, sondern eine wichtige Einrichtung ähnlich wie die Geschäftsführung und die Personalabteilung.

Obwohl das im Betriebsverfassungsgesetz eindeutig geregelt ist sehen viele Arbeitgeber das anders. Damit sie dennoch als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen werden, klären Sie zunächst einmal, mit wem muss ich denn eigentlich auf Augenhöhe verhandeln? Als Betriebsrat müssen sie darauf bestehen mit der [...]

Betriebsratsseminare

admin — Mon, 26 Mar 2012 13:13:07 +0000

Unsere Seminare werden auch Sie überzeugen. Aus eigener Praxiserfahrung wissen wir das ein umfangreiches Wissen notwendig ist umd Betriebsratsarbeit effektiv umsetzen zu können. Nutzen Sie unsere vielfältigen Kenntnisse zu den Themen rund um das Betriebsverfassungsgesetz, aktuelle Rechtsprechungen) sowie dem Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG).Unsere langjährigen Erfahrungen sind für alle betrieblichen Interessensvertretungen ideale Ratgeber rund um Ihre tägliche Arbeit. Von A wie Arbeitsrecht über K [...]

Arbeitszeitkonto – Kürzung von Zeitguthaben

admin — Sat, 24 Mar 2012 11:20:16 +0000

Das auf einem Arbeitszeitkonto ausgewiesene Zeitguthaben des Arbeitnehmers darf der Arbeitgeber nur mit Minusstunden verrechnen, wenn ihm die der Führung des Arbeitszeitkontos zugrunde liegende Vereinbarung (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag) die Möglichkeit dazu eröffnet.

Die Klägerin ist bei der Beklagten als Briefzustellerin beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis finden die für das Unternehmen der Beklagten geltenden Tarifverträge Anwendung. Diese sehen [...]

Wie kann man Betriebsratsbeschlüsse nachträglich heilen

admin — Thu, 22 Mar 2012 17:49:45 +0000

Nur ein ordnungsgemäß gefasster Beschluss entfaltet die gewünschte Rechtswirkung. Geregelt ist die Beschlussfassung in § 33 Betriebsverfassungsgericht. Sollte bei der Beschlussfassung etwas schief gelaufen sein, so kann eventuell später ein unwirksamen Beschluss geheilt werden. Zwingend hierfür ist, dass ein neuer Beschluss zum gleichen Thema unter Berücksichtigung aller Wirksamkeitsvoraussetzungen, ordnungsgemäß durchgeführt wird. Hierbei ist immer darauf zu achten, ob [...]

Fachtagung 2012

admin — Sat, 03 Mar 2012 09:10:17 +0000

Es gibt noch ein paar freie Plätze für die Fachtagung “Macht uns nicht krank” am 20.03.2012 in Essen.

Melden Sie sich jetzt noch an.

Herzlichst Ihre Marion Dietrich

Helau und Alaaf – Frei am Rosenmontag

admin — Sun, 12 Feb 2012 10:34:11 +0000

Viele Arbeitnehmer sind es gewohnt an Rosenmontag frei zu haben. Das gilt natürlich besonders hier in den Karnevalshochburgen: Düsseldorf, Köln und Mainz.

In den letzten Jahren kommt es allerdings immer häufiger zu Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, ob ein Anspruch auf Freistellung von der Arbeitsleistung für diesen Tag besteht.

Häufig bestehen solche Ansprüche tatsächlich, zum Beispiel durch eine:

Betriebliche [...]

1. Newsletter von md-mentoring ist da

admin — Fri, 03 Feb 2012 10:36:49 +0000

4-6 mal im Jahr wird es einen Newsletter vion md-mentoring geben.

Neugierieg? Senden Sie uns eine Mail und wir schicken Ihnen den newsletter sofort zu.

Schwerpunktthema: Resturlaub aus 2011

Betriebsratsseminar – was heißt denn nun erforderlich?

admin — Fri, 03 Feb 2012 10:16:14 +0000

Welche Seminare dürfen Betriebsräte eigentlich besuchen? Häufig bekommt der Betriebsrat hier die Antwort: Ein Seminar das erforderlich ist, darf besucht werden.

Was aber ist erforderlich eigentlich?

Die Frage der Erforderlichkeit eines Betriebsrat Seminars ist mit der Unterscheidung zu beantworten, ob es sich um ein „Grundlagenseminar handelt, oder um ein Spezial Seminar“

Zunächst jedoch gilt: Erforderlich ist eine Schulungsveranstaltung, wenn das im [...]

Burnout schon auf Platz 1 bei der Frühverrentung

admin — Wed, 25 Jan 2012 17:38:29 +0000

Hier findet man ein interessanten Artikel zum Thema: http://www.derwesten.de/staedte/dortmund/wir-arbeiten-uns-kaputt-id6279984.html

Die nächsten Seminar Termine zum Thema: Am 27.02.2012 startet das 1. Modul der Ausbildung zum Burnout und Stressberater 20.03.2012 Fachtagung “Macht uns nicht krank” in Essen.

02. -04.05.2012 Burnout Seminar für Betriebs- und Personalräte 17. – 19.09.2012 Burnout Seminar für Betriebs- und Personalräte.

Gerne auch jederzeit als Inhouseseminar buchbar

Sozialauswahl und Altersdiskriminierung

admin — Tue, 03 Jan 2012 16:30:29 +0000

Nach § 1 Abs. 3 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) muss der Arbeitgeber bei Kündigungen aus betrieblichen Gründen zwischen den von ihrer Tätigkeit her vergleichbaren Arbeitnehmern eine Auswahl nach sozialen Gesichtspunkten vornehmen. Eines der dabei zu berücksichtigenden Kriterien ist das Lebensalter. Die Regelung zielt darauf ab, ältere Arbeitnehmer bei Kündigungen zu schützen. Gemäß § 1 Abs. [...]