Der Wirtschaftsminister von NRW Garrelt Duin betonte bereits im Grußwort zum deutschen Betriebsrätetag,

wie wichtig die Arbeit der Betriebsräte für die deutsche Wirtschaft sei.

Eine enge Zusammenarbeit der Landesregierung mit den Betriebsräten ist Erstrebens- und
wünschenswert. Duin ist sich sicher das Unternehmen mit Betriebsräten besser
durch wirtschaftlich schwere Zeiten kommen. Dies zeige auch, dass die
Zufriedenheit in solch mitbestimmten Betrieben höher die Fluktuation von
Mitarbeitern deutlich niedriger sei.

 

In ähnlicher Weise sieht dies auch Thomas Wessel – Personalvorstand der Evonik Industries AG Essen.

“Wer Konflikte und unterschiedliche Interessen frühzeitig ausgleicht, arbeitet sich einen Vorteil raus”, sagte Wessel und sieht für Unternehmen mit
Betriebsrat sogar einen Wettbewerbsvorteil.Er bezeichnete die betriebliche Mitbestimmung als Erfolgsgeschichte für Deutschland.

So viel Lob aus der Politik und von Arbeitgeberseite hören Betriebsräte sonst nicht so häufig.

Die Gewinner 2012

Gold ging an den Betriebsrat von  Vorwerk Deutschland für das Projekt “Expansion statt Schließung”.
Gemeinsam mit allen Arbeitnehmern wurden Ideen entwickelt, wie die Shops für Kunden attraktiver und
damit auch profitabler werden können. Anpassung der Öffnungszeiten, nicht nur
Präsentation, sondern auch Verkauf der Produkte, raus aus Hinterhöfen in
1-A-Lagen, die Ideen des Betriebsrats überzeugten schließlich auch den
Arbeitgeber. So konnten zahlreiche Shops und Jobs gerettet werden. “Dieses
herausragende Beispiel für gute Betriebsratsarbeit zeigt, was engagierte
Betriebsräte auch unter nicht alltäglichen Rahmenbedingungen erreichen
können”, sagte Peter Donath vom IG Metall-Vorstand in seiner Laudatio.

Silber ging an den Betriebsrat der Bayer AG in Leverkusen, Gesundheitsförderung und Belastungsreduzierung wurden zum Wohle der
MitarbeiterInnen umgesetzt.

Bronze-für den Betriebsrat der Festo AG & Co. KG.

Bei Festo wurden durch den Betriebsrat  auf Grundlage statistischer Erhebungen
weitreichende Maßnahmen zur Beseitigung von Ungleichheiten beim Entgelt
durchgesetzt.


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