Neue Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Betriebsräte sollten bei wichtigen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht nur reagieren, sondern ihr Initiativrecht aktiv leben. Sie besitzen als Betriebsrat auch Mitbestimmungsrechte bezüglich der Entgeltfragen. Nutzen Sie die Mitbestimmung für die Einführung neuer Entlohnungsgrundsätze, um perspektivisch die Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit im Betrieb zu stärken.
Nutzen aus diesem Seminar
- Neue Modelle der Arbeitszeit und Vergütung kennen
- Grundlegendes zur Arbeitszeit
- Aktuelle Urteile kennen
Inhalte des Seminars:
Neue Vergütungssysteme
- Gegenüberstellung tariflicher und anderer Vergütungssysteme (Verdi, dbv)
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Leistungslohn
- Taktisches Vorgehen bei der Einführung neuer Entlohnungssysteme
- Chancen und Risiken neuer Leistungsentlohnungssysteme
- Methodisches Vorgehen/taktische Hinweise
- Diskussion zu den Erfahrungen im Bereich der Gestaltung Vergütungsvereinbarung
Grundlegendes Wissen zum Thema Arbeitszeit
- Arbeitszeitrecht – als Schutz der Arbeitnehmer
- Rechtliche Grundlagen
- Begriffsbestimmungen
- Zusammenspiel von Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
Rechtliche Grundlagen
- Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit
- Dauer und Lage der Pausen
- Mehr- und Kurzarbeit
- Betriebsferien und Urlaubssperre
- Veränderung der Arbeitszeiten
- Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
Im Überblick: Verschiedene praxisrelevante Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitarbeit
- Brückenteilzeit (neues Gesetz)
- Gleitende Arbeitszeit
- Vertrauensarbeitszeit
- Lebens- und Jahresarbeitszeit
- Telearbeit
- Homeoffice
Aktuelle Urteile
- Kappung von Arbeitszeitguthaben
- Reisezeit gleich Arbeitszeit
- Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitkräfte
- Urlaubsanspruch vererbbar
- Verfall von Urlaubsansprüchen
- Aktuelles
Online-Seminare 2021
10.08. – 11.08.2021
13.10. – 14.10.2021
16.12. – 17.12.2021
Online-Seminare 2022
03.01. – 04.01.2022
14.02. – 15.02.2022
14.03. – 15.03.2022
06.04. – 07.04.2022
03.05. – 04.05.2022
07.06. – 09.06.2022
13.07. – 14.07.2022
03.08. – 04.08.2022
14.09. – 15.09.2022
12.10. – 13.10.2022
Dauer: 2 Tage
Preis: EUR 649,00
zzgl. MwSt
Präsenzseminare 2022
Langenfeld:
17.01. – 18.01.2022
07.02. – 08.02.2022
07.03. – 08.03.2022
13.04. – 14.04.2022
07.05. – 08.05.2022
01.06. – 02.06.2022
20.07. – 21.07.2022
17.08. – 18.08.2022
05.09. – 08.09.2022
26.10. – 27.10.2022
07.12. – 08.12.2022
Dauer: 2 Tage
Preis: EUR 699,00 *
*zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Anreise und Hotel
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Arbeiten 4.0 – Digitalisierung der Arbeitswelt
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Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2
Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 3
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Burnout und psychische Belastungen am Arbeitsplatz
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Öffentlichkeitsarbeit – Gutes tun und drüber Reden
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