Mobbing Teil 2 – Prävention

Nachdem in Teil 1 bereits der Begriff geklärt wurde, steht in diesem Seminar die Mobbing-Prävention im Vordergrund. Wie kann der Betriebsrat ein Umfeld schaffen, in dem der Raum für Mobbing minimiert wird. Sie erfahren wie Sie konstruktiv mit Konflikten umgehen können damit aus einem Streit kein handfester Mobbingfall wird.

Nutzen aus diesem Seminar

  • Präventiv gegen Mobbing vorgehen können
  • Aktuelle Mobbingfälle bearbeiten können
  • Muster BV als Anregung erhalten

Inhalte des Seminars:

Betriebsrat und Mobbing

  • Rollenkonflikt: Umgang des Betriebsrats mit Opfern und Tätern
  • Der Betriebsrat als Konfliktmoderator oder Mediator?

Handlungsmöglichkeiten

  • Unterstützung der betroffenen Kollegen
  • Einbindung von HR und Führungskräften
  • Möglichkeiten zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
  • Veränderung des Arbeitsumfelds, Unterstützung bei Arbeitsplatzwechsel
  • Mögliche Maßnahmen gegen den oder die „Mobber“

Umgang mit Mobbingfällen – Beratung

  • Instrumente zur Konfliktprävention
  • Gespräch mit Mobbingopfern und Tätern, sowie Vorgesetzten
  • Beteiligung des Arbeitgebers
  • Vertiefung der Gesprächsführung inkl. Leitfaden

Betriebsvereinbarungen zur Mobbing Prävention

  • Inhalte
  • Schutz der Betroffenen
  • Maßnahmen zur Prävention
  • Datenschutz
  • Muster – BV

Aktuelle Rechtsprechung

Praktische Übungen an echten Fällen!

Aufbauseminar

06.04. – 08.04.2021
03.05. – 05.05.2021
10.08. – 12.08.2021
05.10. – 07.10.2021
07.12. – 09.12.2021

Dauer: 3 Tage
Preis: EUR 749,00
zzgl. MwSt

Präsenzseminare 2021
Langenfeld:

25.01. – 27.01.2021
22.02. – 24.02.2021
29.03. – 31.03.2021
26.04. – 28.04.2021
07.09. – 09.09.2021
06.10. – 08.10.2021
09.11. – 11.11.2021
07.12. – 09.12.2021

Dauer: 3 Tage
Preis: 699,00

*zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Anreise und Hotel

 


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