Seminar Homeoffice und Burnout Prävention
Ob auf eigenen Wunsch oder auf Initiative des Arbeitgebers: Immer mehr Arbeitnehmer arbeiten im Homeoffice. Das läuft bei aller Flexibilität leider nicht immer problemlos. Ein großes Thema hierbei ist die Abgrenzung von Arbeit und Freizeit aber auch zahlreiche Fragen rund um Arbeitszeiten, Kostentragung für das Arbeitszimmer, Arbeitssicherheit, Datenschutz und virtuelle Führung.
Hinzu kommt, dass durch das Verschwimmen der Grenzen sich die Arbeitsbelastung in vielen Branchen drastisch erhöht. Die Folgen davon sind häufig Stress und Burnout. Als Betriebsrat könnt Ihr aktiv auf eine Verbesserung der belastenden Arbeitssituation hinwirken.
In diesem Seminar erfahrt Ihr alles Wissenswerte dazu.
Termine:
- 03.11. -05.11.2020
- 24.11. – 26.11.2020
Preis: 799 € zzgl. MwSt.
Online-Termin:
- 02.11. – 04.11.2020
Preis: 749 € zzgl. MwSt.
Homeoffice, Telearbeit, mobiles Arbeiten
- Die Begriffe Homeoffice, Telearbeit und mobile Arbeit
- Umsetzung des Einsatzes im Homeoffice
- Qualifizierungsanspruch
Rechtliche Probleme der Beschäftigungsformen
- Arbeits- und Datenschutz in den eigenen vier Wänden und unterwegs
- Haftung des Arbeitgebers und Versicherungspflicht
- Arbeitszeitfragen und Vertrauensarbeitszeit
- Kostentragung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
Risiken der alternativen Beschäftigungsformen
- Immer im Dienst? Verschwimmen von Beruf und Privatleben
- Familiäre Konflikte vermeiden
- Schutz vor Überforderung bei freier Zeiteinteilung
Mitbestimmung des Betriebsrats
- Mitbestimmung bei Einrichtung und Ausgestaltung von Homeoffice, Telearbeit, mobiler Arbeit
- Informations- und Kontrollrechte des Betriebsrats, Auswahlrichtlinien
- Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitbestimmung bei Fragen der Arbeitszeit
Psychische Belastungsfaktoren
- Aktuelle Studien
- Abgrenzung: Stress und Burn-out
- Prävention
- Ursachen verstehen, Zusammenhänge begreifen
- Dem “Hamsterrad” entkommen
Stressprävention – Ihre Rechte als Betriebsrat
- Was Sie als BR im Unternehmen tun können
- Notfallplan
- Tipps zur Prävention
Einbeziehung der Geschäftsleitung
Gestaltung gesundheitsfördernder Strukturen - Belastungsfaktoren im Betrieb minimieren
- Mitbestimmung und Handlungsmöglichkeiten als BR
Wir freuen uns auf Euch!
